抑郁癥多久能上班,上班是抑郁癥患者可能得到什么?

其實很多輕度抑郁癥患者還是能夠繼續(xù)工作的，繼續(xù)工作對他們有好處:1,但是抑郁癥Patient上班會加重還是減輕自己的病情,可以，當然，我國法律并沒有禁止抑郁癥患者不能上班,那么如果他們有抑郁癥，他們能正常嗎上班,上班是抑郁癥患者可能得到的好處:抑郁癥患者往往自我評價很低，認為自己能力降低，不能或不敢去上班。

很多人懷疑自己有抑郁癥，害怕自己無法正常生活工作。那么如果他們有抑郁癥，他們能正常嗎上班？可以，當然，我國法律并沒有禁止抑郁癥患者不能上班。但是抑郁癥Patient上班會加重還是減輕自己的病情？大家一起來討論一下:1。上班是抑郁癥患者可能得到的好處:抑郁癥患者往往自我評價很低，認為自己能力降低，不能或不敢去上班。其實很多輕度抑郁癥患者還是能夠繼續(xù)工作的，繼續(xù)工作對他們有好處:1。當他們真正在上班上班時，會發(fā)現自己可以應付這些工作，這在一定程度上增加了他們的自信心；2.參加工作讓自己忙起來有助于轉移注意力，一定程度上避免陷入負面思維；3.同事領導的理解、同情和關心有助于康復；4.收入增加

抑郁癥可以請三至二十四個月左右的病假。勞動者只要符合病假條件，就可以申請休假，病假職工根據其實際工作年限和在本單位的工作年限，時間為三至二十四個月。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內，企業(yè)應按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于最低工資標準的80%。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限不滿五年的，為三個月；五年以上的為六個月；(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的為六個月；五年以上十年以下的，九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年以上不滿二十年的，十八個月；二十年以上是二十四個月。